奋楫扬帆赓续荣光齐达康2026年新年献词-武汉齐达康能源装备有限公司

这份成绩，植根于 “技术硬实力”的持续突破。我们喜获国家级“专精特新”小巨人、省级“科创瞪羚企业”的桂冠，70MPa机组、CDF机组等核心产品相继试制成功，高压测试平台投入运行，这标志着我们在技术创新与高端制造领域攀上了新高峰。与长康研究院等伙伴的产学研协同硕果累累，公司荣任长江大学武汉校友会副会长单位，更彰显了我们开放创新、链接共赢的广阔格局。

这份成绩，来自于 “市场新空间”的奋力开拓。我们不仅在国内市场稳扎稳打，成功向长庆油田等核心客户交付多批关键设备，以“48小时应急响应”的标准赢得了市场口碑，更在海外市场迈出坚实步伐。通过引进国际化人才、布局海外展会、借力战略伙伴，我们成功打开了尼日利亚子站等海外市场，为公司发展开辟了更广阔的天地。

这份成绩，也得益于 “发展内功”的系统性修炼。历时11年的土地诉讼案圆满胜诉，化解了重大资金风险；我们优化融资结构，大幅降低财务成本；环保、能源公司新增多项核心专利，服务体系荣获五星认证，取得工厂化预制管段生产许可证；从产能提升到车间6S管理的常态化，我们的生产运营基础更加坚实。

这份成绩，更浸润着 “红色引擎”与“家园文化”的温暖底色。公司党、工会组织积极发挥作用，按时完成党费收缴，踊跃参与上级党组织开展的“英雄城市·先锋有我”榜样事迹宣传活动，传递了企业的正能量。工会切实履行“娘家人”职责，精心组织了困难职工帮扶、暑期“送清凉”、春节“送温暖”等暖心活动，并选派优秀职工参与武汉市总工会示范性疗休养，让员工在辛勤工作之余得以休养身心、充电赋能。这一年，从激昂的年度盛典、隆重的18周年庆到各季度经营会战，从温馨的生日会、精彩的演讲比赛到“师带徒”的技艺传承，丰富多彩的文化活动凝聚了人心，营造了积极向上、团结互助的浓厚氛围。

这份成绩，更离不开 “齐达康人”的凝心聚力。无论是“战高温、保交付”的一线奋战，还是战略合作中的精诚协作，无论是文化活动中展现的蓬勃朝气，还是日常工作中的点滴付出，都汇聚成推动公司前行的磅礴力量。

2025 我们知己知彼、发奋图强，正视了前进中的“考题”

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，通往卓越的征途上仍有挑战待解。质量体系的深层优化、数字化转型的务实路径、市场风险的精准管控、成本效益的刚性约束，以及外部市场竞争力的进一步提升，这些都是我们必须直面、必须攻坚的关键课题。正视不足，是为了更好地出发。

2026 我们擘画未来，锚定了奋斗的“航向”

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2026年的序幕即将开启，那将展望2026，新的征程已经开启。我们将在巩固2025年辉煌成果的基础上，以更高远的视野、更务实的作风，以“协同共生、优质发展”为指导思想，开启“多平台同步运营，向集团化方向发展”的新篇章。新的一年，我们的核心任务是：

◆启动“质量革命”：将质量作为生命线，全力推动组合机等核心产品的定型与质量升级，深化86项改进措施的闭环管理，让“零缺陷”成为齐达康最响亮的口碑。

◆拥抱“数字觉醒”：重新规划并全力推进务实高效的信息化建设，以数据驱动管理升级与业务创新，为公司插上智能化的翅膀。

◆筑牢“风险堤坝”：建立覆盖重大项目全生命周期的风险评估与决策机制，强化成本预算的刚性执行，让每一次投入都更精准、更安全。

◆开拓“增长蓝海”：在稳固内部市场的同时，以更大的决心和资源投入，全力拓展外部市场与国际业务，优化营收结构，打造更强的抗风险能力。

◆深化“创新引擎”：持续推进与高校及科研机构的深度合作，加快前瞻性技术储备，将技术优势持续转化为市场胜势。

◆优化薪酬绩效体系，提升“动力引擎”：引入国内顶级绩效体系咨询机构，改革薪酬绩效体系，激发全体员工的干事创业精气神，最大限度的提高员工收入水平。

同仁们，历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。2026年的号角已经吹响，让我们以归零的心态、赶考的状态、奋斗的姿态，同心同德，锐意进取，共同将齐达康这艘航船驶向更加波澜壮阔的未来！